10 redenen waarom je assessments zou moeten gebruiken:
1. U kunt beter beslissingen nemen bij het aannemen van nieuwe mensen.
2. Personeelsverloop verminderen.
3. U kunt de sollicitatie procedure versnellen.
4. Het sollicitatieproces kost minder.
5. U zet de juiste mensen op de juiste plaats.
6. Verbetering van de communicatie met de managers.
7. Conflicten op de werkplek worden verminderd.
8. Diefstal en absenteïsme verminderen.
9. Verbeteren van de (verkoop)prestaties.
10. Verbetering van de klanttevredenheid en loyaliteit.
